Akademickie Biuro Karier wraz z firmą Demant zapraszają na praktyczne zajęcia, które odbędą się 24 marca 2026 r. w godzinach 10:00–12:00 na Wydziale Ekonomii, Finansów i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego w ramach Giełdy Pracy.
Warsztat “Zrób dobre pierwsze wrażenie. Rekrutacja do finansów w praktyce” pokaże Ci, jak przygotować się do rozmowy o pracę w działach finansowych i zrobić dobre pierwsze wrażenie. Przejdziemy przez najważniejsze elementy rekrutacji, a w małych grupach zmierzycie się z krótkimi case’ami opartymi na realnych sytuacjach. Dzięki temu łatwiej zrozumiesz, jak sensownie opowiadać o sobie podczas rozmowy.
Prowadząca: Aleksandra Bury-Kumar, GL Manager, Demant Finance Shared Services Operations.
Kiedy: 24.03.2026 r.
Gdzie: sala 127, Wydział Ekonomii, Finansów i Zarządzania, ul. Mickiewicza 64.
24 marca 2026 r. w godzinach 9:30 – 14:00 Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Szczecińskiego zaprasza na 22. edycję Giełdy Pracy – jedno z największych wydarzeń łączących świat akademicki z rynkiem pracy. To wyjątkowy dzień, w którym uczelnia zamienia się w przestrzeń pełną rozmów, inspiracji i możliwości. Na uczestników czekają pracodawcy z różnych branż, warsztaty, debaty i rekrutacje – zarówno stacjonarnie, jak i online. Giełda Pracy to doskonała okazja, by dowiedzieć się, jak wygląda współczesny rynek pracy, poznać wymagania firm i zrobić pierwszy krok w stronę kariery, o której marzysz.
To idealna okazja, by:
✅ poznać aktualne oferty pracy, praktyk i staży,
✅ spotkać się z rekruterami i przedstawicielami firm,
✅ dowiedzieć się, jak wygląda rynek pracy „od środka”,
✅ znaleźć inspirację do rozwoju zawodowego.
Co czeka na Ciebie podczas Giełdy Pracy?
Prezentacje pracodawców (24 marca, Wydział Ekonomii, Finansów i Zarządzania, ul. Mickiewicza 64)
Spotkaj się bezpośrednio z przedstawicielami firm na stoiskach wystawców. To świetna szansa, by zapytać o proces rekrutacji, kulturę organizacyjną i możliwości rozwoju.
Na platformie JobTeaser znajdziesz aktualne ogłoszenia od firm uczestniczących w wydarzeniu. Możesz aplikować bezpośrednio, śledzić nowe oferty i korzystać z niej także po zakończeniu Giełdy Pracy.
Warsztaty i szkolenia
Weź udział w praktycznych zajęciach prowadzonych przez specjalistów. Dowiesz się, jak przygotować CV, jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej i jak skutecznie planować swoją karierę.
12:00-14:00 – „Odporny umysł w biznesie – poznaj tajniki odporności psychicznej i rezyliencji” zamknięta grupa
Debata „Co słychać na rynku pracy”
Porozmawiajmy o tym, co dzieje się na rynku pracy! Eksperci i pracodawcy podzielą się swoimi doświadczeniami, a Ty poznasz trendy, które pomogą Ci lepiej przygotować się do wejścia w świat zawodowy.
Podcast „Stacja Motywacja”
Posłuchaj rozmów z przedstawicielami firm – dowiedz się, jak wygląda praca w różnych branżach i jakie umiejętności cenią pracodawcy. Podcast tworzymy wspólnie z NiUS Radiem.
Katalog Wystawców online
Na stronie wydarzenia znajdziesz Katalog Wystawców – opisy wszystkich firm biorących udział w Giełdzie Pracy z informacjami o działalności i kodami QR prowadzącymi do ich profili na JobTeaserze.
Spotkania z doradcami zawodowymi
Zanim przyjdziesz na Giełdę Pracy, możesz spotkać się z doradcami z Akademickiego Biura Karier. Pomogą Ci przygotować dokumenty aplikacyjne, przeanalizować oferty i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.
Dlaczego warto wziąć udział?
poznasz pracodawców z różnych branż – od biznesu po administrację publiczną,
zyskasz praktyczne wskazówki dotyczące kariery,
nawiążesz kontakty, które mogą zaowocować pracą lub stażem,
zdobędziesz motywację i pewność siebie na starcie zawodowym.
Nie przegap tej okazji – zaplanuj swój udział już dziś i rozpocznij swoją karierę z Giełdą Pracy!
W dniach od 9 do 13 marca br. po raz kolejny Biura Karier z całej Polski po wspólnym szyldem zorganizują wiele różnorodnych warsztatów, konsultacji, szkoleń, spotkań z pracodawcami oraz innych wydarzeń w ramach tegorocznej, dziewiątej edycji „Gry o Karierę”.
Przypominamy, że – zgodnie z ideą „Gry o Karierę” – studenci i studentki mogą wziąć udział w każdym wydarzeniu organizowanym pod jej szyldem, niezależnie od tego, czy oferuje je uczelnia, na której studiują czy Biuro Karier zupełnie innej uczelni.
Jako Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Szczecińskiego zapraszamy szczególnie na wydarzenia zaplanowane przez nas:
13 marca (piątek) 2026 r. w godz. 11.00 – 12.30 zapraszamy na ogólnopolską debatę (na platformie MS Teams), w której głos zabierze m.in. przedstawiciel naszego województwa
Nie ma fioletowych wiewiórek, a czy istnieje idealny kandydat? Debata o tym, co warto wiedzieć i co warto umieć, by wyróżnić się na rynku pracy.
O tym, że fioletowych wiewiórek nie ma, wiedzą prawdopodobnie wszyscy. Z drugiej strony wszyscy, zwłaszcza pracodawcy, mają nadzieję, iż znajdą idealnego kandydata na oferowane stanowisko. Czy tacy kandydaci istnieją? Jakie muszą mieć kwalifikacje, predyspozycje, cechy charakteru, by spełnić stawiane przed nimi wymagania?
O idealnych kandydatach, ale również, a może przede wszystkim o tym, kto i jak może wyróżnić się na rynku pracy, porozmawiamy w czasie debaty, w której wezmą udział:
Magdalena Berezowska– Senior Human Resources Specialist w Inteva Products, Opole
Dorota Pisula – Przewodnicząca Komisji ds. ABK przy KRASP, kierowniczka Biura Karier, Uniwersytet im. A. Mickiewicza w Poznaniu
Michał Włochal – Dyrektor Biura Organizacji i Kadr, Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Dyskusję moderować będzie Piotr Rapciak – Uniwersytet Jagielloński w Krakowie.
Kampania EURES – Twoja kariera zaprowadzi Cię daleko!
trwa ogólnoeuropejska kampania EURES, której celem jest dotarcie do młodych osób i pokazanie, że kariera może rozpocząć się w dowolnym miejscu, a możliwości rozwoju są niemal nieograniczone.
Kampania podkreśla, że EURES to wsparcie na każdym etapie drogi zawodowej — od poszukiwania pierwszej pracy, stażu czy praktyk, po zdobywanie doświadczenia, rozwój kompetencji oraz naukę języków — zarówno w Polsce, jak i w całej Europie.
Co oferuje EURES:
· dostęp do bezpiecznych i sprawdzonych ofert pracy, staży i praktyk,
· wsparcie doradców EURES i praktyczne przygotowanie do rekrutacji,
· informacje na temat uznawania kwalifikacji zawodowych i adaptacji na rynku pracy,
· możliwość rozwoju kompetencji i zdobywania międzynarodowego doświadczenia.
Działania kampanii będą prowadzone m.in. w urzędach pracy, jednostkach OHP, szkołach, uczelniach i mediach społecznościowych.
Dołącz i odkryj swoje możliwości. Śledź nasze kanały, sprawdzaj oferty i wydarzenia oraz wypatruj hashtagów:
#withEURES #EURESjobs
Jeśli jesteś na początku drogi zawodowej lub szukasz nowych perspektyw, EURES może pomóc Ci zrobić pierwszy krok.
EURES oferuje szerokie wsparcie. Blisko 1000 doradców EURES w 31 krajach jest do Twojej dyspozycji.
Przeglądaj prawie 4 mln ofert pracy na portalu EURES: https://eures.europa.eu/index_pl
Więcej o kampanii: https://eures.europa.eu/eures-campaign-2025-your-career-takes-you-places_pl
Kontakt do kadry EURES w Polsce: https://eures.praca.gov.pl/kadra-eures
Departament Komitetu do Spraw Europejskich Ministerstwo Spraw Zagranicznych (odpowiedzialny za działania informacyjne i promocyjne dotyczące możliwości kariery w instytucjach Unii Europejskiej) zwraca się z uprzejmą prośbą o wsparcie informacyjne i przekazanie poniższej informacji studentom oraz absolwentom Państwa uczelni.
Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) prowadzi konkurs otwarty EPSO/AD/427/26 – Administratorzy (AD 5), będący jedną z najważniejszych ścieżek rozpoczęcia kariery zawodowej w instytucjach, organach i agencjach Unia Europejska.
Najważniejsze informacje o konkursie
Dla kogo? Konkurs AD5 jest skierowany do młodych absolwentów studiów wyższych – także tych, którzy nie posiadają jeszcze doświadczenia zawodowego.
Termin składania zgłoszeń:10 marca 2026 r., godz. 12:00 (czas brukselski).
Konkurs ma charakter „wejściowy” i otwiera drogę do pracy w bardzo szerokim spektrum obszarów – od polityk sektorowych, przez prawo, ekonomię i analizy, po zarządzanie projektami.
Spotkanie informacyjne online o konkursie AD5
W nawiązaniu do wcześniejszej informacji serdecznie zapraszamy do udziału oraz prosimy o przekazanie informacji o spotkaniu:
II Konkurs Studenckich Projektów Rozwojowych stał się manifestacją kreatywności, empatii oraz praktycznych umiejętności studentów Uniwersytetu Szczecińskiego. Przed jury zaprezentowało się łącznie 25 zespołów, które przygotowały inicjatywy odpowiadające na realne potrzeby społeczności akademickiej i wyzwania współczesnego świata.
Laureaci Nagród Głównych
W czterech kluczowych kategoriach zwyciężyli autorzy projektów o najwyższym potencjale społecznym i merytorycznym:
1.Projekty prospołeczne i wspólnotowe (działania na rzecz społeczności akademickiej lub lokalnej)
Nazwa projektu: Speed Friending (budujemy relacje w sercu akademickim – spotkanie integracyjne studentów w formie szybkich randek wraz z konkursem na najsympatyczniejszego uczestnika, dodatkowo były różne gry z nagrodami, wspólna zabawa przy muzyce i karaoke),
Skład zespołu: Alicja Mazur, Zofia Pawlikowska, Oliwia Mróz
W dobie cyfrowej izolacji projekt „Speed Friending” stał się platformą realnego dialogu i integracji społeczności studenckiej. Inicjatywa ta wyszła naprzeciw potrzebie budowania autentycznych więzi, oferując studentom dynamiczną i bezpieczną przestrzeń do nawiązywania nowych znajomości. Projekt łączył w sobie ustrukturyzowaną formę krótkich, moderowanych rozmów (inspirowanych formułą speed dating) z elementami grywalizacji i wspólnej rozrywki. Program wydarzenia wzbogaciły: konkurs na najsympatyczniejszego uczestnika, promujący postawy życzliwości i otwartości; strefa gier i karaoke, sprzyjająca przełamywaniu barier komunikacyjnych; oprawa muzyczna, tworząca sprzyjający integracji klimat.
Akcja „Speed Friending” to coś więcej niż zabawa – to projekt o charakterze prospołecznym, który skutecznie przeciwdziała poczuciu samotności, integruje różne roczniki oraz kierunki studiów i wzmacnia poczucie przynależności do wspólnoty akademickiej.
2. Projekty proekologiczne i zrównoważonego rozwoju (inicjatywy promujące odpowiedzialność środowiskową)
Nazwa projektu: Akcja „DRESS&PASS” (odpowiedzialna moda w praktyce studenckiej, organizacja dwóch zbiórek niepotrzebnych ubrań, wraz z wymianą rzeczy między uczestnikami)
Skład zespołu: Maja Jurasz, Aleksandra Galwas, Natalia Grynfelder, Julia Janiak, Sylwia Dąbrowska
„DRESS&PASS” to oddolna inicjatywa studencka, której celem była promocja zrównoważonej konsumpcji oraz realne przeciwdziałanie nadprodukcji w przemyśle tekstylnym. Projekt opierał się na organizacji dwóch strategicznych wydarzeń łączących zbiórkę nieużywanej odzieży z otwartą strefą wymiany (tzw. clothes swap). Akcja została zaprojektowana jako odpowiedź na ekologiczne wyzwania współczesnego świata, koncentrując się na trzech filarach odpowiedzialności: promocja drugiego obiegu (wydłużenie cyklu życia ubrań poprzez przekazanie ich nowym właścicielom, co bezpośrednio ogranicza ilość odpadów tekstylnych trafiających na składowiska), edukacja ekologiczna (dudowanie świadomości na temat kosztów środowiskowych produkcji odzieży (zużycie wody, emisja CO2) oraz promowanie etycznych postaw zakupowych), integracja społeczna (stworzenie przestrzeni do bezgotówkowej wymiany dóbr, opartej na idei współdzielenia i solidarności studenckiej).
Projekt „DRESS&PASS” udowodnił, że proekologiczne zmiany zaczynają się od lokalnych społeczności. Dzięki inicjatywie dziesiątki kilogramów ubrań pozostały w obiegu, a uczestnicy zyskali praktyczną wiedzę, jak w codziennym życiu realizować założenia zrównoważonego rozwoju. To manifestacja nowoczesnej odpowiedzialności środowiskowej, gdzie troska o planetę łączy się z kreatywnym podejściem do mody.
3. Biznesowe i współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym (projekty zrealizowane we współpracy z przedsiębiorstwami lub instytucjami)
Nazwa projektu: Strefa dekompresji (innowacyjna współpraca z biznesem)
Skład zespołu: Filip Miłoszewski, Michał Tarnowski, Sebastian Matela, Eryk Jardzioch
Projekt „Strefa Dekompresji” to unikalna inicjatywa zrealizowana w ramach współpracy z lokalnym przedsiębiorstwem Gorilla Rage Room Szczecin, którego właścicielem jest student naszej uczelni. Akcja stanowi przykład efektywnego wykorzystania doświadczenia biznesowego studentów do poprawy dobrostanu społeczności akademickiej. Kluczowe założenia projektu: synergia nauki i praktyki (połączenie edukacji z zakresu psychologii stresu (mechanizmy tłumienia emocji) z fizyczną formą rozładowania napięcia przedsesyjnego), bezpieczna strefa upustu emocji (stworzenie w przestrzeni uczelnianej kontrolowanego punktu, w którym studenci – przy zachowaniu wszelkich norm bezpieczeństwa i środków ochrony – mogli dokonać symbolicznego aktu „zniszczenia stresu”), współpraca z otoczeniem (dzięki partnerstwu z lokalną firmą, studenci zyskali dostęp do profesjonalnego wyposażenia ochronnego oraz preferencyjnych warunków korzystania z usług zewnętrznych, co wzmocniło relacje na linii uczelnia-biznes).
Inicjatywa spotkała się z entuzjastycznym przyjęciem, udowadniając, że kreatywne podejście do zdrowia psychicznego oraz wspieranie przedsiębiorczości studentów przynosi wymierne korzyści całej wspólnocie akademickiej
4. Charytatywne i obywatelskie – projekty o wymiernym efekcie pomocowym
Nazwa projektu: Anti-sesonal depression posters
Skład zespołu: Joanna Szmyd, Adam Bartoszek, Witold Gladysz, Andrej Lukaszczyk, Daniela Popovici
Projekt Akcja plakatowa Anti-sesonal depression posters (wspierająca studentów w trudnych sytuacjach życiowych. Projekt stanowił bezpośrednią odpowiedź na wyzwania emocjonalne, z jakimi mierzy się społeczność akademicka w okresie jesienno-zimowym. Głównym celem akcji plakatowej było nie tylko estetyczne zagospodarowanie przestrzeni uczelni, ale przede wszystkim destygmatyzacja problemów psychicznych oraz realne wsparcie studentów w sytuacjach kryzysowych. Prace pełniły podwójną funkcję: motywacyjną, poprzez autorskie hasła i grafikę niosły pozytywny przekaz, podnosząc na duchu w trudniejszym cyklu semestralnym oraz informacyjną, każdy plakat zawierał czytelne wskazówki dotyczące miejsc, w których można uzyskać profesjonalną pomoc psychologiczną i interwencyjną).
Wyróżnienia:
Nie bądź twardziel, usiądź miękko (instalacja poduszek na siedzeniach przed WEFiZ) Skład zespołu: Karolina Pawłowska, Milena Nowak, Oliwia Matuszczyk
Mapa miejsc studenckich (ważne miejsca dla studentów zaznaczone na mapie google, wraz z opisem tych miejsc, szczególnie istotne dla studentów 1 roku) Skład zespołu: Julia Kisiel, Nikola Linkiewicz, Dagmara Kowalska, Igor Kaleciński-Rychlewski
Projekt DIGIFABS (współpraca z firmą PosheDrinks, przygotowanie analizy rynków zagranicznych wraz z diagnozą uwarunkowań oraz przygotowaniem gotowych rozwiązań i działań marketingowych do zaaplikowania przez organizację z sektora MSP) Członek zespołu: Adam Bartoszek
Coffee Kenya Day (spotkanie z kulturą, językiem i przy kawie, z grami i zabawą) Skład zespołu: Filip Zygarliński, Samwel Nderitu, Matthew Miskiewicz, Mateusz Ziętek, Dominic Büttner
Jury Konkursu:
prof. Katarzyna Kotarska – Prorektor ds. Studenckich – Przewodnicząca Jury
dr Barbara Czerniachowicz – uczelniany koordynator ds. rozwoju studentów US
dr Artur Łabuz – koordynator uczelnianych organizacji studenckich i doktoranckich US
dr Katarzyna Brzychcy – Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem
prof. Joanna Wiśniewska – Prodziekan ds. Kształcenia WEFiZ, kierownik Katedry Zarządzania Przedsiębiorstwem
Zrealizowane projekty udowodniły, że studenci potrafią łączyć wiedzę akademicką z aktywnym działaniem na rzecz otoczenia, tworząc nową jakość w życiu uczelni.
Masz pomysł? A może szukasz inspiracji do działania?
Zapraszamy wszystkich studentów Uniwersytetu Szczecińskiego do udziału w II Konkursie Studenckich Projektów Rozwojowych – wyjątkowym wydarzeniu, podczas którego studenci zaprezentują projekty, które faktycznie zrealizowali w tym semestrze w ramach zajęć dydaktycznych.
Kiedy: 20 stycznia 2026 r. godz. 17:00
Miejsce: Kampus Cukrowa, sala 010 (przy holu głównym)
W dniach 14–15 stycznia studenci Uniwersytetu Szczecińskiego mogli wziąć udział w wyjątkowej Strefie Dekompresji, zorganizowanej we współpracy z Gorilla Rage Room Szczecin. Celem wydarzenia było wsparcie studentów w radzeniu sobie ze stresem przed sesją egzaminacyjną poprzez połączenie wiedzy o mechanizmach stresu z praktycznym działaniem.
Uczestnicy dowiedzieli się, dlaczego tłumienie emocji nie jest skuteczną strategią oraz poznali mechanizm działania stresu. Następnie mogli bezpiecznie wykonać symboliczny akt zniszczenia, który pozwolił im „upłynnić parę” i oczyścić umysł przed dalszą nauką.
Wydarzenie odbyło się obok kafeterii WEFIZ i obejmowało także specjalne benefity dla studentów Uniwersytetu Szczecińskiego do wykorzystania poza uczelnią. Studenci docenili możliwość połączenia edukacji z aktywnym odreagowaniem stresu, a atmosfera spotkania sprzyjała relaksowi i integracji.
Zapraszamy wszystkich studentów programu Erasmus oraz studentów zagranicznych studiujących na Uniwersytecie Szczecińskim do zapoznania się z tym przewodnikiem! Znajdziecie w nim propozycje ciekawych miejsc w Szczecinie, pomysły na krótkie wycieczki po Polsce, a także inspiracje do podróży zagranicznych. Przewodnik został stworzony po to, aby pomóc Wam poczuć się pewniej, lepiej przygotowanym i komfortowo podczas studiów i życia codziennego w nowym kraju. Skorzystajcie z doświadczeń innych studentów i odkryjcie miejsca, które warto zobaczyć!
We invite all Erasmus and international students studying at the University of Szczecin to explore this guide! Inside, you will find suggestions for interesting places in Szczecin, ideas for short trips across Poland, and inspiration for travel abroad. The guide is designed to help you feel more confident, prepared, and comfortable as you navigate your academic and everyday life in a new country. Take advantage of the experiences of fellow students and discover places worth visiting!
Uniwersytet Szczeciński, świadomy tych trudności, od lat rozwija system wsparcia psychologicznego dla swojej społeczności akademickiej. Oferta pomocy jest skierowana do studentów, doktorantów, a także – w określonym zakresie – pracowników uczelni.
W ramach działalności Działu Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami oraz Zespołu Wsparcia i Rozwoju Studentów Uniwersytetu Szczecińskiego, powstał kompleksowy system wsparcia, który obejmuje zarówno indywidualne konsultacje z psychologiem, jak i warsztaty, interwencje kryzysowe, pomoc pedagogiczną oraz projekty wspólnotowe.
Punktem centralnym wsparcia jest Punkt Pomocy Psychologicznej, zlokalizowany przy ul. Augustyna Kordeckiego 15 w Szczecinie. To właśnie tam każdy student i doktorant Uniwersytetu Szczecińskiego może umówić się na spotkanie ze specjalistą – psychologiem, pedagogiem, a w razie potrzeby również interwentem kryzysowym.
Rejestracja odbywa się telefonicznie (tel. 91 444 38 18) w godzinach 8:00–15:15 lub mailowo (psycholog.don@usz.edu.pl). Warto jednak podkreślić, że wiadomości e-mail służą wyłącznie do zapisów – nie prowadzi się za ich pośrednictwem konsultacji.
Zespół Punktu Pomocy Psychologicznej tworzą wykwalifikowani specjaliści z doświadczeniem w pracy z młodzieżą i dorosłymi. Spotkania prowadzą m.in.:
Dni przyjęć u psychologów:
mgr Karina Smolińska: poniedziałek – piątek
mgr Joanna Jasiczek: poniedziałek – piątek
dr Bartosz Wojciechowski: czwartek
mgr Paulina Jagodzińska: piątek
Rejestracja do psychologów:
Telefon: tel. 91 444 38 18 od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 15.15
Rejestracja mailowa, nie jest obsługiwana przez psychologów.
Specjaliści oferują nie tylko wsparcie psychologiczne, ale również pomoc w radzeniu sobie ze stresem, zaburzeniami emocjonalnymi, trudnościami w relacjach czy sytuacjach kryzysowych.
Wsparcie dla studentów zagranicznych i integracja międzykulturowa
Uniwersytet Szczeciński nie zapomina również o studentach zagranicznych, którzy często stają przed dodatkowymi wyzwaniami: barierą językową, izolacją społeczną czy kulturowym szokiem. W tym zakresie pomocą służą koordynatorzy ds. wsparcia psychologicznego, wolontariatu oraz integracji międzykulturowej. W zespole znajdują się m.in. dr Marzena Piłat oraz dr Celina Timoszyk-Tomczak, którzy prowadzą dedykowane konsultacje oraz inicjują działania budujące relacje w społeczności akademickiej.
Oferta wsparcia obejmuje nie tylko bezpośrednie rozmowy z psychologami. Uczelnia regularnie organizuje również warsztaty i zajęcia grupowe, podczas których uczestnicy uczą się m.in. radzenia sobie ze stresem, skutecznej komunikacji, relaksacji czy wyrażania emocji. Te inicjatywy adresowane są zarówno do studentów, jak i pracowników Uniwersytetu.
Studenci psychologii zaangażowani są także w prowadzenie projektów na rzecz lokalnej społeczności, w tym konsultacji dla uczniów szkół podstawowych i ponadpodstawowych – zawsze pod opieką akademickich wykładowców.
Prorektor ds. Studenckich Uniwersytetu Szczecińskiego, dr hab. Katarzyna Kotarska, prof. US, oferuje studentom możliwość konsultacji w różnych formach :
spotkania indywidualne (stacjonarne lub online): Odbywają się w każdy poniedziałek w godzinach 13:00–15:00 w pokoju 21/22 w Rektoracie Uniwersytetu Szczecińskiego (al. Papieża Jana Pawła II 22a). Istnieje również możliwość spotkania online za pośrednictwem platformy MS Teams. Aby umówić się na spotkanie, należy wcześniej skontaktować się mailowo pod adresem: prostudenci@usz.edu.pl lub telefonicznie: +48 91 444 10 10.
W przypadku poważnych kryzysów życiowych, w których potrzebna jest szybka i profesjonalna interwencja, studenci mogą skorzystać z pomocy Centrum Usług Społecznych w Szczecinie. Dział Interwencji Kryzysowej działa całodobowo i oferuje pomoc psychologiczną, socjalną. ul. Teofila Starzyńskiego 3-4,70-506 Szczecin,
tel. 192 89, Interwencja kryzysowa | Centrum Usług Społecznych
Można także skorzystać ze wsparcia Regionalnych Centrów Kryzysowych.
Uniwersytet Szczeciński podkreśla: troska o dobrostan psychiczny to nie przywilej – to element odpowiedzialnej edukacji. Dlatego uczelnia konsekwentnie inwestuje również w bezpieczeństwo fizyczne i procedury kryzysowe:
